통상임금 계산 방법과 최근 대법원 판례
통상임금은 근로자가 소정 근로의 대가로 정기적이고 일률적으로 지급받는 임금을 말하며, 이는 연장·야간·휴일근로수당 등 각종 법정수당의 산정 기준이 됩니다. 통상임금은 근로기준법상 중요한 개념으로, 정확한 이해와 계산이 근로자와 사용자 모두에게 필요합니다. 최근 대법원 판례는 통상임금의 범위와 기준에 중대한 변화를 가져왔으며, 이에 따라 기업과 근로자 모두의 대응이 요구되고 있습니다.1. 통상임금의 정의근로기준법 제2조 제1항 제6호에서는 통상임금을 "근로자에게 정기적·일률적·고정적으로 지급하기로 정한 금액"으로 정의합니다. 이를 세부적으로 살펴보면:정기성: 일정한 주기(월별, 주별 등)로 지급되는 금액.일률성: 모든 근로자에게 동일한 조건으로 지급되는 금액.고정성: 지급 조건이 변동되지 않고 확정적으로 ..
경제지식
2025. 1. 23. 07:59
